为加强青年教师教学能力培养，帮助青年教师提高教学质量，掌握教学基本技能，确保青年教师的授课质量，让青年教师尽快熟悉课程、站稳讲台，加快青年教师成长步伐，增强青年教师上好第一堂课的信心，对青年教师成长具有积极的促进作用。按照学校对青年教师导师制的考核要求，我院于4月21日下午两点半在管理学院会议室组织开展了管理学院青年教师导师制考核工作会议。

出席会议的有，学校教师工作部部长曹红、体育与健康学院党委书记汪爱平、管理学院党委书记张文辉、管理学院院长刘国琴以及管理学院多名教学督导专家参加听课。

在考核工作会上，各位领导与教学督导老师对各位青年教师的导师做出的培养工作给予了肯定，对青年教师的在教学理念、教学内容与设计、教学方法与手段、教学技能和语言表达等方面进行现场点评与指导，肯定了青年教师在教学过程中的优点，重点对讲授过程中存在的问题与不足提出了具体的改进建议。

本次青年教师导师制工作会议的顺利开展，充分展示了管理学院认真落实学校青年教师导师制制度，与此同时也了解到青年教师对教材内容的理解与掌握程度，摸清了青年教师组织教学的能力与水平，加快了青年教师成长步伐，对提高青年教师的教育教学质量具有重要意义。（撰稿与图片：吴芳）